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培訓學(xué)習

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優(yōu)秀員工應具備的10個(gè)好習慣

發(fā)布日期:2018-12-07     來(lái)源: 人力資源室 趙慧玲      點(diǎn)擊量:1887   
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no.1

對重要文件進(jìn)行備份


具體表現在:做好文件分類(lèi);善用工具,保存文件。


優(yōu)秀的員工會(huì )更注重細節。當領(lǐng)導需要一份材料時(shí),普通員工往往不知放到哪里,找也找不到,而優(yōu)秀的員工能準確地說(shuō)出文件上所屬的內容和具體放置的位置。


no.2

主動(dòng)與領(lǐng)導溝通


優(yōu)秀員工會(huì )在不打擾領(lǐng)導工作的前提下,主動(dòng)與領(lǐng)導溝通,定期向領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展,還可以把近期對工作的建議和意見(jiàn)匯報給領(lǐng)導。讓領(lǐng)導知道你在想什么,這樣他才能更好地管理員工。


no.3

比別人多做一點(diǎn)




一個(gè)優(yōu)秀的員工永遠不會(huì )缺乏主動(dòng)工作的精神,每天多做一點(diǎn),就是很好的體現。他們從來(lái)不會(huì )去抱怨工作的多少,工作是沒(méi)有分內分外之分的,他們要做的是把所有工作都做好,因為他們把所有額外的工作當成是一種機會(huì )。


no.4

主動(dòng)承擔責任


優(yōu)秀員工比一般員工多了份對工作負責的責任感。在面對急難險重的任務(wù)時(shí),他們挺身而出,勇挑重擔。在面對問(wèn)題、出現失誤時(shí),他們不掩飾、不找借口,主動(dòng)承認錯誤并分析失誤原因。有責任會(huì )讓一個(gè)員工在工作中不斷完善自我,不斷進(jìn)步。


no.5

有團隊精神


團隊精神,就是大局意識、服務(wù)意識和協(xié)調意識“三識”的綜合體。優(yōu)秀員工會(huì )先集體后個(gè)人,秉承團隊精神,讓所在集體發(fā)揮“1+1大于2”的效果。他們會(huì )做到相互信任,相互包容,相互補臺,相互謙讓。


no.6

不泄露單位的秘密


除了要做到對知識產(chǎn)權和單位機密的保密,還要做到不該說(shuō)的不說(shuō)、不該問(wèn)的不問(wèn)。保守企業(yè)秘密是員工應該遵守的職業(yè)道德之一,員工要時(shí)刻繃緊這根弦,避免自己不小心而禍從口出,給企業(yè)和自己帶來(lái)不必要的損失和災難。

no.7

不打越級報告



單位的組織機構講究逐級上報。越級上報不僅破壞了程序,還會(huì )令上司心存芥蒂。在工作中你有什么建議需要打報告時(shí),一定要逐級上報。最好先與直屬上司進(jìn)行溝通,這樣才能收到更好的效果。


no.8

守時(shí)、不拖延


無(wú)論上班、下班、約會(huì )都要守時(shí)。守時(shí)不僅僅是一種禮貌的體現,更是一種自我素質(zhì)的體現。現在的守時(shí)最好在約定時(shí)間10分鐘以?xún)龋绾吞t都不好。守時(shí)還表現為有時(shí)間觀(guān)念,按時(shí)完成工作任務(wù),不拖延,不懈怠。


no.9

注意自身形象



良好的儀表猶如一支美麗的樂(lè )曲,它不僅能給自身帶來(lái)自信,也能給別人帶來(lái)審美的愉悅。優(yōu)秀員工會(huì )衣著(zhù)簡(jiǎn)潔得體,看起來(lái)十分精神。同時(shí),他們還會(huì )保持辦公環(huán)境的整潔有序,讓干凈的辦公桌成為他積極工作態(tài)度的名片。

no.10

在工作中不斷創(chuàng )新



優(yōu)秀的員工會(huì )極為專(zhuān)注本身的工作并不斷尋求突破,他們在面對一個(gè)問(wèn)題時(shí)不是拘泥于傳統經(jīng)驗,而是會(huì )開(kāi)動(dòng)腦筋,想出多個(gè)解決辦法,并選擇最佳方案。這樣才能不斷地提高工作效率和充實(shí)自己。


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