為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，按照公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，引導(dǎo)公司青年骨干員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提升專業(yè)和管理水平，為公司轉(zhuǎn)型升級培育人才，搭建企業(yè)后續(xù)人才梯隊(duì)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，天水合金工會1月29日下午開展“導(dǎo)師帶徒”活動啟動會。工會主席劉強(qiáng)主持會議，主任科員以上干部和確定的師徒共40余人參加了會議。

“導(dǎo)師帶徒”活動啟動會議上共有32人結(jié)成20對師徒，舉行了師徒簽約儀式。此次活動，天水合金將通過進(jìn)一步整合公司人力資源，充分發(fā)揮具有良好管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德、專業(yè)理論知識的公司領(lǐng)導(dǎo)、骨干人才的“傳、幫、帶”作用，本著青年骨干員工“干什么學(xué)什么、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力”的原則，對其進(jìn)行崗位技能、業(yè)務(wù)知識的傳授和企業(yè)規(guī)章、工作流程、勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律、職業(yè)素養(yǎng)等培養(yǎng)，進(jìn)一步積極探索和豐富員工管理提升、技能提升的有效途徑，使青年骨干員工夯實(shí)基礎(chǔ)、快速成才，在本職崗位上能夠勇挑重?fù)?dān)、獨(dú)當(dāng)一面。

啟動會議簽約儀式后，經(jīng)理周軍強(qiáng)進(jìn)行了總結(jié)講話，要求：一是導(dǎo)師和徒弟要端正態(tài)度，導(dǎo)師堅(jiān)持以德育人，傳授正確的人生觀和價(jià)值觀，徒弟虛心學(xué)習(xí)、不恥下問，共同完成培養(yǎng)任務(wù)；二是要結(jié)合實(shí)際工作制定簡潔可靠、行之有效的培養(yǎng)計(jì)劃，促進(jìn)計(jì)劃落實(shí)落地；三是要真培養(yǎng)真學(xué)習(xí)，通過活動開展促使師徒共同進(jìn)步；四是緊緊圍繞公司經(jīng)營指標(biāo)目標(biāo)，結(jié)合工作實(shí)際，通過本次活動解決實(shí)際問題，提高工作效率和質(zhì)量；五是黨群部門要加強(qiáng)活動過程監(jiān)督，定期跟蹤通報(bào)和獎懲，確?；顒尤〉脤?shí)效。（張榮梅）