（郭琳潔）為了更好地推進(jìn)干部管理工作，考核干部工作績(jì)效，施行干部能進(jìn)能出、能上能下的管理機制。近日，西電天水合金在辦公樓第二會(huì )議室召開(kāi)了主管、中層干部述職述廉民主測評會(huì )。本次評議采取無(wú)記名投票方式，按照公平、公開(kāi)的原則，對公司21名干部從“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行客觀(guān)公正的民主測評。公司領(lǐng)導班子成員、職工代表參加會(huì )議。

會(huì )上，參加本次述職的主管、中層干部分別結合自身工作實(shí)際，全面詳實(shí)匯報了2018年主要工作完成、主要突出業(yè)績(jì)情況及2019年的工作計劃，結合各自本職工作，深入分析了工作中存在的問(wèn)題與不足，同時(shí)表示在今后的工作中不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，進(jìn)一步完善自我。

經(jīng)理馬利民強調，考核的目的是以推動(dòng)工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，既要肯定成績(jì)、總結經(jīng)驗、更要明確2019年目標，從履約、降本、績(jì)效考核入手不斷為公司創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)，取得新的進(jìn)步。

通過(guò)民主評議，對公司的領(lǐng)導干部在德、績(jì)、才、勤、廉五個(gè)方面的表現均有了一個(gè)客觀(guān)公正的綜合評價(jià)，起到了相互啟發(fā)、相互借鑒的效果。此次會(huì )議同時(shí)明確了今后的工作思路，找準了突破口，為2019年公司各項工作順利展開(kāi)奠定了堅實(shí)基礎。